Willkommen bei Mundschenk

Um den Veränderungen im Medienkonsum der Bürgerinnen und Bürger gerecht zu werden, hat sich die Verlegerfamilie Mundschenk im Jahr 2015 entschieden, den Weg in die agile Arbeitsweise und Unternehmensführung zu gehen. Hierarchische Strukturen, die sich über Jahrzehnte aufgebaut und manifestiert haben, werden seitdem sukzessive abgebaut und durch konsultative Entscheidungsprozesse, ein Miteinander auf Augenhöhe und eine hohe Reaktionsfähigkeit ersetzt. Dies soll die Basis sein, um auch in der Zukunft wettbewerbsfähig zu bleiben und dem Auftrag, den Leserinnen und Lesern Orientierung zu bieten, gerecht zu werden. „Wir waren nicht in der Lage, neue Ideen zu implementieren“, erinnert sich Verleger Dr. Martin Mundschenk. Das hat sich geändert.

Seitdem sind Begriffe wie Kanban, Scrum und OKR in den Fluren zu hören und starre Strukturen haben sich verändert: Aus Abteilungen wurden Arbeitsbereiche, Kompetenzen sind nicht mehr an hierarchische Positionen sondern an agile Rollen geknüpft und statt in Führungsebenen von oben nach unten denken wir in Flight Leveln - und von innen nach außen.

In unserem Bestreben, ein Unternehmen zu werden, in dem nichts mehr unmöglich scheint und ein „unwahrscheinlich“ auch eine Chance beinhaltet, sind wir auf einem guten Weg, aber eben noch nicht am Ziel.

Unser Firmensitz befindet sich in Soltau im nördlichen Heidekreis mitten in der Lüneburger Heide. Das heißt aber nicht, dass du jeden Tag nach Soltau kommen musst. Büroräumlichkeiten stehen dir aktuell in Soltau und in Bispingen zur Verfügung. Das ist aber nur ein Angebot: Arbeiten kannst du bei uns remote von überall aus. Vielleicht bist du ja auch lieber in einem Coworkingspace in deiner Umgebung?

Zu unserem engeren redaktionellen Wirkungskreis gehören die Städte und Gemeinden Soltau, Schneverdingen, Bispingen, Munster, Neuenkirchen und Wietzendorf. Und auch die drei norddeutschen Großstädte sind nicht weit weg. Hamburg, Bremen und Hannover sind mit dem Auto jeweils in ungefähr einer Stunde zu erreichen. Such dir deinen Lebensmittelpunkt aus.

Du möchtest noch mehr über die Region erfahren?

Wir haben uns von Tätigkeitsbeschreibungen verabschiedet und suchen die Kernkompetenzen und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeiter, um sie dort einzusetzen, wo sie sich wohlfühlen und wo somit auch der größte Nutzen für das Team generiert werden kann. „Ein zufriedener Spatz gibt mir mehr als eine mürrische Taube“ - wie man eventuell irgendwo auf der Welt zu sagen pflegt.

Also stellt sich die Frage, was brauchst du, um zufrieden deine Ziele zu erreichen? In den seltensten Fällen ist die Antwort „acht Stunden in einem festen Büro“. MacBooks, smarte Cloud-Software, Kommunikation per Chat oder Video und eine moderne digitale Infrastruktur machen einen physischen Arbeitsplatz geradezu obsolet. Homeoffice oder doch lieber im Team vor Ort? Gleitzeit, Voll- oder Teilzeit? Kommt dein Hund mit ins Büro oder wollen wir zusammen in den Ferien die Kinder im Verlag spielen lassen? Wir finden das richtige Set Up für deinen Arbeitsplatz.

Hinzu kommt unsere innerbetriebliche Interaktion: Pilates und gemeinsame Laufrunden in der Mittagspause und das alljährliche Gründungsfest sind zu liebgewonnenen Traditionen geworden. 

Mundschenk ist mehr als nur ein Unternehmen. Wir verstehen uns als Familie.

Damit du siehst, wie wir als Menschen ticken, wollen wir dir hier mal einen kleinen Einblick in unser Leben geben. Wir haben exemplarisch 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter befragt und die Antworten klassisch statistisch ausgewertet. Natürlich mit einem zwinkernden Auge. (Stand 11/21)

Wenn dir nach der Lektüre dieser Seite noch etwas fehlt, um dir ein Engagement bei uns vorzustellen, kommen hier noch einmal einige Eckpunkte im Schnellüberblick:

Und außerdem …

• motivierte Kollegen in vielen aktiven Teams

• hochwertige technische Ausstattung deines Arbeitsplatzes, größtenteils mobil

• Bike-Leasing über JobRad oder sogar Roller über Eleasa

• Pilates und gemeinsame Laufrunden in der Mittagspause

• ein familienfreundliches und bewusstes Unternehmen

• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Agile Coach für deine persönliche Entwicklung im Arbeitsalltag

• Budgets für die Teilnahme an Konferenzen, externen und internen Schulungen, Fortbildungen usw.

• Firmenfeiern, Ausflüge und teambildende Abenteuer

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